Merci patron !!!

Je n'ai pas pour habitude de venir sur le forum pour pleurnicher sur mon sort ni pour baver sur mon patron...

Mais là, ça me gonfle !

Je m'explique:

Il y a quelques semaines de ça mon chef me demande si j'accèpte de forme une nouvelle collègue qui doit ensuite travailler sur le département du Rhône.
Bien que ce département soit géré par une autre boite que la mienne, c'est à moi qu'on demande ça parce que géographiquement, c'est plus pratique pour la collègue de venir dans le nord isère plutot que de traverser Lyon tous les jours pour aller tourner avec un gars de sa boite. De plus, j'ai plus d'expérience et les élevages sur lesquels je bosse son plus similaire que ceux qu'elle aurait pu voir dans les Monts du Lyonnais.

J'accèpte sans hésiter la proposition. J'aime bien former les nouveaux, je trouve ça enrichissant autant pour moi que pour le nouveau. De plus, ça m'oblige a réviser les pratiques, ce qui ne fait jamais de mal et ne soyons pas faussement modeste, je prend ça aussi comme une reconnaissance de mon professionnalisme.

D'ailleurs, mon chef et le chef du Rhône me disent qu'ils demanderons à leur direction respective de faire un geste... Je ne m'attend pas à des miracles, mais c'est toujours bon à prendre.

Je prend donc avec moi la nouvelle, une dame de 56 ans, à qui j'apprend le métier avec ses bons cotés comme c'est mauvais. Au départ, elle a un peu de mal avec la ponctualité. Je suis obligé d'être un peu ferme là dessus, mais visiblement elle a comprit.

Je sais qu'une semaine c'est court pour tout intégré, alors je passe même une petite soirée à lui faire un pensum sur des documents vièrges que j'avais en stock. Je lui met le tout sous pochette plastique pour qu'elle le garde dans sa voiture.

Le contact passe bien, je suis content du résultat de la formation. Elle manque encore un peu de vitesse d'éxécution, mais elle a comprit l'essentiel du job.

Je la laisse s'envoler de ses propres ailes vers son département...

La paye de mai arrive: rien...
Je m'y attendais un peu.

Je suis légérement déçu, mais sans plus. Je connais ma direction ainsi que celle du Rhône. Dans ma boite, on annonce déjà qu'en 2009 on aura un bon bénéfice. On en a déjà eu un bon l'année dernière. Mais ce n'est pas pour autant que j'attendais la prime promise par les chefs... Au moins, j'ai la satisfaction de penser que la nouvelle a été bien formée et qu'elle est immédiatement éfficace dans son boulot et que, par conséquent, les éleveurs seront content d'elle et indirectement de moi, par la formation que je lui ai donné. Ca me suffit, après 13 ans de boite, j'attend plus rien de mes patrons, mais je suis toujours satisfait de savoir que les éleveurs apprécient mon boulot...

L'histoire aurai pu s'arrêter là, je n'en aurai pas été faché.

Mais il y a 2 ou 3 jours mon chef m'envoi un SMS pour me demander mon adresse postale en me précisant que c'est pour transmettre au chef qui m'avait demandé de former la nouvelle.

Bah, même si je trouve ça un peu bizarre, je donne mon adresse. Je me dis que le chef du Rhône veut m'envoyer un petit quelque chose pour me remercier. L'idée me touche, je trouve ça sympa.

Aujourd'hui, mon portable sonne (comme 10 fois par jour). C'est le chef du Rhône qui me demande de confirmer mon adresse pour être sur qu'il n'y ai pas d'erreur. Je confirme. C'est alors qu'il me précise que son patron et le mien sont tombés d'accord pour dire que je ne toucherai rien pour avoir formé la peseuse du Rhône, car la convention collective ne prévoit pas qu'un agent puisse en former un autre, ce doit être obligatoirement un chef qui doit former les nouveaux. De ce fait, j'ai fais quelque chose que je ne devais pas faire. Donc pour eux, je ne mérite pas de gratification parce que j'ai fais plus que mon boulot !!

Du coup, le chef du Rhône est trés emmerdé. C'est la 3ème fois que je le dépanne (j'ai fais des remplacements sur son secteur et du transport de flacons pour lui au paravent). Donc, me dit-il, il se sent obligé de faire un geste financier personnellement. Ce que je refuse catégoriquement. J'estime qu'il n'a pas a sortir un centime de sa poche pour mon boulot. Ce n'est pas lui qui m'a embauché, mais mon patron.

S'en suit une longue conversation... Je fini par accèpter un geste, à condition qu'il soit symbolique (au départ, il voulait m'offrir l'équivalent du nombre d'heure que j'ai passé à former sa peseuse !!) car je comprend sa gène. Il s'était engagé à ce que je sois dédommagé mais sa direction au dernier moment, avec l'accord de la mienne, lui chie dans les bottes...

Franchement, j'ai les boules !!!

Non pas qu'on me donne pas la prime promise, ça j'en ai rien à foutre. Mais c'est la raison qui me met hors de moi. J'ai fais plus que mon taf, alors j'ai pas droit à une prime !!!

Je viens d'appeller mon chef pour lui dire qu'à partir de ce soir et ce jusqu'à ce que la hargne me passe, j'aurai la convention collective avec moi en permanence et qu'avant de faire quoi que ce soit, je vérifierai dedans si ce qu'on me demande est bien prévu ou pas !!!

Si c'est prévu, je fais, sinon, aller demander à qui vous voudrez. Je voudrai pas être puni 2 fois !!!

Ma grand mère disait "on commence a être vieux à partir du moment où on ne comprend plus le monde qui vous entoure"... Ben là, je crois que je suis vraiment trop vieux pour travailler !

C'est vraiment moyen de leurs part et franchement des situation comme celle ci ne donne plus envie de faire certaines choses et de s'investir. C'est vraiment dommage car je trouve que le role de formateur dans n'importe quel domaine est trés interressante et enrichissante à beaucoup de niveau. Comme tu le dit ca n'est pas au niveau salaire que tu à une attente, mais au moins une intention, en plus ca été dis au depart

Eh oui, mais c'est comme ça...

Merci de ta compréhension !

oui je trouve sa asse vache.
cela se nomme "comment former des gens pour pas un rond"
je comprend que c'est pas a ton pote de sortir du poignon de sa poche. mais qui va te donner quelque chause maintenant, personne bien sur.

Ouai nous vivons dans un triste monde mon Bill.

Ben oui, c'est comme ça...
Mais je suis dégoutté !

ho que je te comprends mon Bill.

dans ces cas la.

on tire le frein a main, assez fort même

C'est ce que je vais faire !
Service minimum...

Au moins maintenant tu sais à quoi t'en tenir (meme si je me doute que tu n'avais pas d'illusion)
c'est clair que ce n'est pas tout de suite que tu vas reformer quelqu'un
d'ailleurs c'est dommage parce que c'est comme ça qu'on apprend le mieux

chez nous j'ai été formé une semaine en benne céréalière avec 3 chauffeurs différents mais tous des anciens et tous de très bons conseils et 1 semaine en fond mouvant avec mon beauf.
ces 4 personnes n'ont pas touché un rond pour ça

il semble que ça fasse partie de la norme, tu fais ton boulot, tu es payé pour donc c'est normal
seulement voila si la formation que tu as dispensé n'avait pas été bonne, si tu avais conduit ta nouvelle collègue a faire des erreurs, elle aurait dit "mais c'est comme ça qu'on m'a appris" et là, curieusement, j'ai la sensation que tu en aurais entendu parler

Je partage ta sensation en fin de post...

J'ai eu mon big boss au tel hier, je lui en ai parlé. Il dit ne pas être au courant des détails et doit tirer ça au clair.

Je le vois ce matin, on remettra ça sur le tapis devant les collègues...

j'espère de bonne chose pour toi.

Le sujet a été soigneusement évité...
Mais j'ai quelques jolis lapins dans mon chapeau !

c est tous les même , j ai planté le 14 juillet dernier et on m a dit " la convention ne prévoie rien donc j ai rien a vous donner " juste les frais c est limite quand même . En revanche j ai voulu suivre la convention moi aussi j ai refusé de me chargé 22 t de boissons ( plus de 3 tonnes )et j ai reçu une lettre recommandée qui ne vaut rien au dire de l inspection du travail .

Eh oui Mick, c'est comme ça maintenant...

Mais la roue tourne !
Depuis cette affaire, il y a eu des nouveaux a former... Personne ne veut le faire et du coup c'est les chefs qui doivent le faire alors qu'ils ne connaissent pas le métier. Résultat le boulot est mal fait au point qu'il faut parfois refaire. ça coute des sous à la boite...

Il y a quelques jours aussi le labo a planté l'équivalent de 60 journées de travail qu'il refaire en urgence. Personne veut faire le boulot à cause de l'annualisation qui habituellement nous empêche de faire de la gratte en plus.

On a laissé pourrir un peu la situation et quand le boulot à refaire a vraiment prit un gros retard, on a pu négocier que non seulement ça ne compte pas dans l'annualisation mais que si ça fait des heures sup' elles soient payées avec majoration !

Ben même avec ça, une majorité de collègue ne veut pas les faire (moi le premier ! Quand on m'a demandé, j'ai dis que j'appliquais la convention collective et que donc j'avais déjà fait mon taf et que vu les remerciement quand j'en ai fais plus on était pas près de me voir faire du rab...)

ça m'emmerde sincèrement de travailler comme ça, ce n'est pas ma mentalité, mais j'en ai marre d'être prit pour un con !

L'avantage, c'est que ça me permet de bosser plus pour mon autre employeur et heureusement car là je m'éclate et on sait me faire plaisir quand j'ai fais du bon job !

Je sais que ton djob maintenant te plait un peu plus.
je te souhaite que du bon pour la suite et fait pas attention au gros con qui ce croye plus fort que nous...

Merci Pipof !

C'est vrai que je m'éclate super ! Il y a longtemps que je n'avais pas tant bossé que maintenant mais c'est le pied !

Pour les gros cons, j'en ai encore traité 2 vendredi... Ils ne vont pas me refraire chier de si tôt !